경험이 많아도 떨어지는 자기소개서의 공통점

 

자기소개서를 보다 보면, 경험이 정말 많은 분들도 꽤 많습니다.
인턴도 했고, 대외활동도 여러 개고, 프로젝트도 꽤 됩니다. 

이렇게 다양한 활동을 해오신 그 부지런함과 추진력에 저도 대단하다는 생각이 들더라고요.

이력서만 보면 부족해 보이지 않는데 결과는 서류 탈락인 경우도 적지 않습니다.

이런 자기소개서에는 공통점이 있습니다.

경험은 많은데, 읽고 나면 딱 떠오르는 사람이 없습니다.
무엇을 했는지는 알겠는데, 어떤 사람인지는 잘 남지 않습니다.

보통 이런 글은 경험이 줄줄이 나열되어 있습니다.

A 활동에서 무엇을 했고,
B 프로젝트에서 어떤 역할을 했고,
그 결과 무엇을 배웠다고 정리합니다.

내용은 많지만, 기준은 보이지 않습니다.

기업이 자기소개서를 통해 보고 싶은 건 활동 목록이 아닙니다.
그 사람이 어떤 상황에서 무엇을 중요하게 생각했고,
왜 그런 선택을 했는지입니다.

이 부분이 빠지면 경험이 많아도 글은 평범해집니다.

 

경험이 많은 분일수록 모든 걸 다 쓰려는 경향도 있습니다.

이 내용 다 써달라고 추가 요청을 하기도 하고, 그 경험은 왜 안 써주냐며 불만은 표현하기도 합니다.
그들 입장에서는 하나라도 빼면 손해 보는 느낌이 들기 때문입니다.

내가 어떻게 노력한 건데 이걸 빼? ㅎㅎ 이런 심정이겠죠.

하지만 자기소개서는 많이 쓰는 글이 아니라, 잘 고른 글입니다.
하나의 문항에는 하나의 이야기만 남기는 게 더 낫습니다.

성과를 강조하다 보면 과정이 사라지는 경우도 많습니다.
결과는 분명 좋은데, 그 결과가 어떻게 만들어졌는지는 잘 보이지 않습니다.

읽는 사람 입장에서는 숫자보다 판단이 궁금합니다.

경험이 많다는 건 분명 장점입니다.

다만 정리되지 않은 경험은 오히려 글을 흐리게 만듭니다.
자기소개서는 많이 한 사람의 이야기가 아니라,
생각이 드러나는 사람의 글이라는 점을 기억하시면 좋겠습니다.

 

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